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求贤纳士

三鹰人才

成功的企业离不开优秀的人才。人才是一个组织所拥有的最宝贵的财富。三鹰新材料有限公司经历十五年的发展,企业规模越来越大,行业涉足也越来越多,如何使企业既大又强,关键是看企业中有没有一批能使企业作大作强的人。因此提出三鹰新材料有限公司人才战略是发展的需要,也是集团管理走向更规范、更成熟的必然。

人性化理念

三鹰坚信,我们所有的员工始终是公司最为宝贵的财富。我们吸收和接纳国内外优秀的人才,我们选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。我们相信,一个成功的公司是得益于它成就其员工。三鹰尊重、关心每一位员工。

激情化管理

三鹰是一支有知识、有热情、充满朝气的团队。我们倡导激情化的管理模式,在管理过程中给员工注入激情,使员工更富有创造力和灵感,并为员工提供足够的机会和平台,获得企业效益的最大化。

职业化培养


三鹰新材料有限公司关注员工职业化水准的全面提升。从员工的职业素养、职业技能、职业规范、价值取向、心态等全方位的进行培养和考量,通过职业过程的历炼、培训,提升员工综合职业能力,以期打造出一批优秀的现代职业人,帮助员工实现自我价值,赢得社会尊重。

广阔的发展空间

公司不只在经营产品,更注重经营人才,不仅为员工进行职业规划,更是创造新的事业平台,员工具有多大才能,公司便提供多大舞台。在这里您将尽显您的才华,在这里您将拥有更广阔的发展空间。